求人サイトに関するコラム

人材紹介会社が求人サイトを活用して人材を集める方法

2010年05月18日

人材紹介会社がいかに効果的にサービスに合った形で、人材を集客していけば良いか、そのためには、どのようなサイトを活用・構築すれば良いかを考えていきます。

人材紹介会社向けの転職サイトに広告を出稿するという手があります。これは、確かに人材の集客には適していますが、少しコスト高であり、やり方によっては、その効果を最大限に得られない場合もあります。広告効果を最大限に活かす自社サイトの制作・活用方法について述べていきます。

ネットでの求人広告の出稿（転職サイトへの参加・広告出稿）は、やればやるほど集客できていると思い込んでしまいますが、意外とコストがかかり、そのコストが長期的に今後の人材集客に貢献するかというと疑問です。同じコストを使うのであれば、求人広告からの集客を自社サイトに循環させることが重要です。

広告の出稿の有無に関わらず、自社サイトを持つ必要があります。自社サイトは単なる会社案内サイトではいけません。自社サイトとしては、下記の点が最低限必要となります。

  • 所有する求人案件を掲載できること
  • 求人案件のメンテナンスをしっかりやること
  • 求人案件を検索できること
  • 求職者が希望の求人に応募できること

要は、自社サイトを求人サイトとして持ち、広告からの集客の受け皿として機能させます。そうすることで、求人広告を出稿し続けないと集客ができない体質から脱却し、広告出稿に頼らない集客を実現します。そうすることにより、以下の好循環へと導きます。

  • 求人広告費の抑制
  • 求人広告費をかけなくても集客できる
  • 自社の募集に合った人材がサイトの利用者となり、集客につながる
  • サイト単体で人材の集客が成立する
  • ユーザーが案件に応募できることで、ウェブ上でマッチングが完了する

昨今では、自社のサイトを通じて、いかにうまく集客できるかが、少ない人材募集費用で効果的な集客ができるポイントになっています。単なる会社案内のサイトでは、求職者への訴求力は弱く、登録や問い合わせへのアクションにつなげることができません。一方で多くのライバル会社は、上記の機能を満たしたサイトを展開しています。求人サイト構築システムを提供している弊社だからこそ、求人サイトに求められる機能を網羅したサイトの制作ができます。

弊社では、人材紹介会社様用の求人サイト構築プランをご用意しております。費用的には、およそ50万円〜200万円にてご用意しております。この価格で、競争力のある人材紹介サービスサイトを作ることができます。

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